Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ

1. Thông tin chung về trung tâm

·Tên trung tâm: Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ

· Tên trung tâm trước đây (nếu có): Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Hải Dương/Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ tỉnh Hải Dương

·  Ngày thành lập: 01/7/2025 (Trước đây 27/11/1963).

2. Chức năng, nhiệm vụ của trung tâm

- Ban BVCSSK cán bộ (nay là Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ - Bệnh viện Đa khoa Hải Dương)  là cơ quan tham mưu giúp Tỉnh ủy xây dựng các đề án và chính sách về công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ cho các đối tượng sau: Cán bộ hoạt động Cách mạng trước năm 1945; Cán bộ hoạt động Cách mạng “Tiền khởi nghĩa”; Cán bộ cao cấp của TW, cán bộ diện Bộ Chính trị quản lý, Ban Bí thư quản lý đang công tác hoặc đã nghỉ hưu trên địa bàn tỉnh; Cán bộ thuộc diện Tỉnh uỷ quản lý (đương chức và nguyên chức);

- Tổ chức, quản lý, bảo vệ chăm sóc sức khỏe và định hướng công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ hàng năm;

- Hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan chức năng về công tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ thuộc diện quản lý;

- Theo dõi, tổng hợp tình hình sức khỏe cán bộ thuộc diện Tỉnh ủy quản lý, báo cáo định kỳ với Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe Trung ương;

- Hướng dẫn công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ các huyện, thành phố, thị xã và mối liên hệ làm việc với các sở, ngành, huyện thành phố, thị xã;

- Tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ và lập kế hoạch điều dưỡng hàng năm đối với các đối tượng.

3. Nhân lực của Trung tâm

Tổng số nhân viên giai đoạn mới thành lập: 21

Tổng số nhân viên hiện nay: 27 người

4. Quá trình hình thành và phát triển của trung tâm

- Giai đoạn thành lập:

Ngày 23 tháng 4 năm 1963, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành Thông tri  số 06 - TT/TC về việc thành lập Ban bảo vệ sức khỏe (BVSK) cán bộ cấp khu, tỉnh, thành.

Ngày 27/9/1963, Ban Tổ chức Trung ương ban hành bổ sung Thông tri số 09-TT/TC bổ sung việc thành lập Ban BVSK cán bộ cấp khu, tỉnh, thành. Thông tri chỉ rõ “ việc thành lập Ban BVSK cán bộ là một yêu cầu cấp thiết, đề nghị các địa phương cần thành lập ngay và giúp đỡ, tạo mọi điều kiện để Ban hoạt động…”. Sau khi có Thông tri, tháng 11/1963, Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh Hải Dương được thành lập.

- Giai đoạn mở rộng chuyên môn:

Tháng 3/1984, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Nghị quyết số 16-TV/TU và UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 09/TC về việc “củng cố và tăng cường hoạt động của Ban BVSK cán bộ tỉnh”. Quyết định đã chỉ rõ Ban BVSK là một ban giúp việc cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Ban là đơn vị dự toán cấp I, có các bộ phận trực thuộc là Phòng quản lý sức khỏe (QLSK) cán bộ, Viện Điều dưỡng cán bộ A và các Ban BVSK cán bộ huyện, thị xã.

Ngày 13/9/2004, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quyết định số 706-QĐ/TU về việc kiện toàn Ban bảo vệ chăm sóc sức khỏe (BVCSSK) cán bộ tỉnh. Theo Quyết định, Ban Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh là cơ quan trực thuộc Ban Thường vụ tỉnh ủy, Viện Điều dưỡng – PHCN tách khỏi Ban, là đơn vị thuộc sở Y tế.

- Giai đoạn phát triển kỹ thuật mới:

Lãnh đạo Ban đã tham mưu với lãnh đạo tỉnh cho đầu tư cơ sở vật chất. Ngoài danh mục như hướng dẫn của Ban BVCSSK cán bộ Trung ương, Ban đã xây dựng được cơ sở vật chất khang trang, đầy đủ với 01 khu nhà 3 tầng, 02 khu nhà 2 tầng gồm các phòng khám chữa bệnh, cận lâm sàng được trang bị đầy đủ tiện nghi như máy siêu âm màu 3D, siêu âm dopple mạch, nội soi Tai, mũi, họng; máy ghế răng, máy chụp Xquang, máy điện tim, máy xét nghiệm sinh hóa bán tự động, máy huyết học, xét nghiệm nước tiểu, máy điều trị vật lý trị liệu: điện xung, điện phân, điện từ trường, hồng ngoại, ghế massage…để phục vụ cho việc khám chữa bệnh ngày càng tốt hơn.

- Giai đoạn hiện nay:

Các quyết định của UBND Thành phố Hải Phòng: ngày 7/7/2025 quyết định số 2806/QĐ-UBND về việc giải thể Trung tâm BVSKCB tỉnh và quyết định số 2805/QĐ –UBND về việc tái cấu trúc cơ cấu của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hải Dương và tiếp nhận nhiệm vụ, nhân lực từ Trung tâm BVSKCB đã cho thấy bước chuyển mình mạnh mẽ và mới hoàn toàn của đơn vị. Do đó hiện nay, công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cán bộ được thực hiện và tiến hành bởi Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ - Bệnh viện Đa khoa Hải Dương.

Với sự chỉ đạo và định hướng đúng đắn, chính xác của Ban lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Hải Dương, trung tâm sẽ tiếp tục kế thừa và phát huy tốt vai trò quan trọng của mình trong công tác bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ nói riêng và nhân dân tỉnh nhà nói chung.

5. Thành tựu nổi bật

· Các kỹ thuật mới triển khai

- Mua thêm các máy xét nghiệm mới hiện đại, kỹ thuật tiên tiến (máy xét nghiệm sinh hóa bán tự động, máy huyết học, xét nghiệm nước tiểu) nhằm thực hiện tốt các xét nghiệm/marker quan trọng để chấn đoán.

- Mua sắm các trang thiết bị quan trọng để triển khai các kỹ thuật thăm dò cận lâm sàng chuyên sâu như siêu âm, tai mũi họng (máy siêu âm màu 3D, siêu âm dopple mạch, nội soi Tai – mũi - họng; máy ghế răng, máy chụp Xquang).

- Triển khai tốt và kịp thời các kĩ thuật, dụng cụ mới để phục vụ phục hồi chức năng: điện xung, điện phân, điện từ trường, hồng ngoại, ghế massage...

·  Các đề tài nghiên cứu khoa học

- Đề tài : Nghiên cứu MĐX gót các cán bộ diện BVCSSK tỉnh Hải Dương bằng phương pháp siêu âm.

- Đề tài :  Tình hình nhiễm virus HBV của cán bộ thuộc diện BVCSSK tại Ban BVCSSK tỉnh Hải Dương và hiệu quả điều trị bằng thuốc kháng virus ở một số trường hợp có chỉ định.

- Đề tài : Ứng dụng phương pháp xét nghiệm tìm kháng thể kháng vi khuẩn Helicobacter Pylori huyết thanh trong chẩn đoán viêm loét dạ dày, tá tràng tại Ban BVCSSK cán bộ tỉnh Hải Dương.

- Đề tài : Ứng dụng nghiệm pháp dung nạp Glucose trong chẩn đoán và điều trị sớm bệnh lý đái tháo đường tại Ban BVCSSK cán bộ tỉnh Hải Dương.

- Đề tài : Xét nghiệm GGT trong theo dõi, đánh giá bệnh lý gan mật.

- Đề tài : áp dụng kỹ thuật chụp phim dạ dày, đại tràng dùng thuốc cản quang Barit tại Ban BVCSSK cán bộ tỉnh Hải Dương

- Đề tài : Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác khám chữa bệnh và thanh quyết toán chi phí khám chữa bệnh tại Ban BVCSSK cán bộ tỉnh Hải Dương.

- Đề tài:“ Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác BVCSSK cán bộ”;

- Đề tài: “ Đánh giá tình hình bệnh uxơ tiền liệt tuyến ở cán bộ hưu diện BVCSSK:

- Đề tài: “ Điều tra xã hội học về tăng huyết áp ở 3 vùng sinh thái (đồng bằng, bán sơn địa, vùng núi)”

- Đề tài: “Xây dựng câu lạc bộ BVCSSK người cao tuổi ở cộng đồng”.

·  Thành tích chuyên môn nổi bật

- Thực hiện tốt việc lập hồ sơ theo dõi sức khỏe và quản lý sát sao, kịp thời trong công tác theo dõi sức khỏe cán bộ các cấp.

- Khắc phục tốt những khó khăn, tổn đọng trong công tác khám chữa bệnh, qua đó ghi nhận sự gia tăng số lượt khám qua từng năm cũng như gia tăng sự tin tưởng của người bệnh đối với cơ quan.

- Thực hiện tổ chức tốt và chính xác các đợt khám sức khỏe định kì hàng năm cũng như phối hợp khám chữa bệnh tại Bệnh viện đa khoa và các Bệnh viện chuyên khoa của tỉnh đối với các cán bộ thuộc diện BVCSSK.

- Thực hiện tốt công tác khám chữa bệnh ban đầu tại các Ban BVCSSK cán bộ Huyện, thị xã, thành phố.

- Thực hiện tốt việc công tác điều dưỡng cũng như chế độ chính sách hợp lý, kịp thời cho các cán bộ diện BVCSSK.

- Có nhiều đề tài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm quan trọng, quý giá được xây dựng qua nhiều năm hình thành và phát triển của đơn vị trong quá trình thực hiện xuyên suốt công tác BVCSSK cán bộ.

6. Định hướng phát triển trong thời gian tới

   Với nền tảng và quá trình thực hiện công tác BVCSSK cán bộ xuyên suốt nhiều năm qua, Trung tâm BVSK cán bộ (tiền thân là Ban BVCSSKCB tỉnh Hải Dương) đã tiếp tục tiếp nhận, kế thừa truyền thống hào hùng và nhiệm vụ cao quý từ trước đến nay. Bằng những kinh nghiệm quý giá trước đây cùng với điểm tựa là Bệnh viện Đa khoa Hải Dương, công tác bảo vệ sức khỏe cán bộ hoàn toàn có thể đạt được những sự đổi mới về mọi mặt. Nhằm hướng đến công tác chăm sóc cán bộ được tốt nhất và chất lượng nhất, trung tâm sẽ chú trọng trọng tâm các nhiệm vụ chính: nhân lực, kỹ thuật, chuyên môn. Trung tâm sẽ ưu tiên đặt hàng đầu việc phát triển chuyên môn bởi những nhân lực chất lượng cao, giàu lòng nhiệt huyết và y đức, sẵn sàng cập nhật, trau dồi chuyên môn liên tục là yếu tố then chốt. Ngoài ra, việc phát triển và có thêm các kỹ thuật, trang thiết bị mới là điều cần thiết để song hành với yếu tố con người. Tất cả đều muốn hướng đến đảm bảo và thực hiện tốt nhất nhiệm vụ quan trọng, cao quý: chăm sóc, bảo vệ tốt nhất sức khỏe cán bộ nói riêng và nhân dân nói chung.

7. Các hình thức khen thưởng      

 8. Lãnh đạo khoa/ phòng qua các thời kỳ

Người phụ trách cung cấp thông tin:

·  Họ và tên: Hoàng Hải Sơn

·  Chức vụ: Giám đốc – Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ - Bệnh viện Đa khoa Hải Dương.

·  Điện thoại: 0915.545.333

·  Email: Haisontmh@gmail.com